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首先，巨蟹座在创建自己的事业时，往往会被情感的因素所干扰。他们对于企业的员工、客户、甚至是竞争对手，都会有情感上的考虑，从而导致决策过于主观。在商业上，情感是没有用的，唯有数据和逻辑才能决定成败。因此，许多巨蟹【更多相关资讯请访问wWW.66688836.CoM>蓝色星座】座的企业在发展初期就面临了无法有效盈利的局面。
其次，巨蟹座在人际关系和管理方面也存在短板。他们虽然擅长与人交流，但是往往缺乏坚定果断的领导力。在制定管理策略时，他们往往要被雇员、投资者的意见所左右，失去了自己的主见。并且，在与员工交流时，巨蟹座往往容易情绪化，导致员工不知道该如何应对。
最后，巨蟹座的野心往往带有目光短浅的特点。他们往往看重眼前的成果，而忽视在将来十年、二十年、甚至更久远的未来中实现长远的发展。这种短视的目光使得他们容易满足于现状，而无法适应变化快速的市场环境和行业趋势。
综上所述，巨蟹座的野心与实际能力不匹配并不罕见。情感上的干扰、领导力的不足以及目光短浅都是其事业发展中的瓶颈。然而，这并不意味着巨蟹座无法成为出色的企业家。只有通过培养理性思考，加强领导力，以及放眼更远的未来，才能够在市场中获得成功。
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