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一、亲近感
巨蟹座对于领导喜欢上的最重要的特点是亲近感。他们希望自己的领导能够亲切地对待自己，像一个好朋友一样，可以聊聊天，讲讲笑话，说说故事，并且在遇到困难和挑战时给予积极的鼓励和支持，让他们感到被在工作场所被认可和理解。
二、有耐心和同理心
巨蟹座有很高的敏感性，他们往往在情感上很脆弱，因此他们希望领导能够表现出耐心和同理心，能够听他们倾诉，理解他们的处境，给予他们帮助和指导，并且能够理解和接受他们所需要的时间和空间。
三、给予意见
作为一位领导，你需要经常给他们提供意见和建议。巨蟹座希望自己的领导能够清楚地了解他们的问题和挑战，并提供恰当的解决方案。同时，巨蟹座希望领导能够支持他们学习和成长，提供培训和学习机会。
四、关注个人评价
巨蟹座非常关注自己的评价。他们需要得到肯定和认可，因此领导在进行评估时，需要正面评价他们的成就，同时指出还需要改进的地方，并且要温柔地提出建议，避免对他们的情感产生伤害。
五、稳定性
巨蟹座非常重视稳定性。他们希望自己的领导能够提供一个安稳的工作环境，规律的工作时间和适当的压力，使他们能够稳定地工作。同时，领导要表现得可靠和诚实，这样他们才会信任和尊重你。
总之，作为一位巨蟹座喜欢的领导，你需要关注他们的情感和需求，给予他们关爱和耐心，并且不断提供积极的鼓励和支持。这样，你就能建立一个和谐的团队，并把工作做得更好。
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