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行为不当
天蝎座是一个非常强势的星座，对自己的意见和想法非常自信。他们很喜欢将自己的观点表达出来，但有时候可能会过度表达，对他人的权益造成伤害。如果某位天蝎座员工因为自己过于自信而在公司内与同事冲突，影响了公司的正常运转，那么开除他是公司保持秩序的必要措施。
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违反公司制度
公司内部有很多制度，员工必须要遵守，例如：出勤制度、保密制度、安全制度等等。如果天蝎座员工在工作中多次违反公司内部规定，而且屡教不改，那么他对公司的实际价值会越来越少，为了公司的发展和整体利益，不得不对他进行开除。
业绩不佳
作为员工，业绩是衡量他贡献的重要指标。如果天蝎座员工在工作中表现挣扎，没有达到公司的要求和标准，只是消极地应付工作，而且当公司对他提出改进要求时，仍然没有改变现状，那么开除一个表现如此平庸的员工是正确的决定。
综上，当一个天蝎座员工出现上述的犯错行为，尤其是严重的犯错行为，公司必须要果断的采取措施，开除这名员工。当然，开除员工不是轻易的行为，这也需要公司在办理过程中，必须不能将情况隐瞒，并尽量让整个过程透明，避免给企业带来负面的媒体关注和信誉危机。同时，企业也需要为员工提供相应的补偿，以帮助他们度过较长的有职业目标的失业期。总之，开除员工需要谨慎，必须确保企业合法合规，同时尽量保护员工的权益。
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